5 minuten leestijd
Of u nu over vijf jaar wilt verkopen of gewoon wilt weten wat uw bedrijf waard is — bedrijfswaarde is geen abstract begrip. Het is een concreet getal dat bepaalt hoeveel u overhoudt aan jaren van hard werken. En dat getal kunt u beïnvloeden.
De waarde van een MKB-bedrijf wordt vrijwel altijd berekend op basis van een simpele formule: Bedrijfswaarde = EBITDA × Multiple. EBITDA staat voor uw winst voor rente, belastingen, afschrijvingen en amortisatie — kort gezegd: uw operationele winst.
De multiple is de vermenigvuldigingsfactor. Bij MKB-bedrijven varieert deze doorgaans tussen de 3x en 6x. Dat klinkt als een klein verschil, maar bij een EBITDA van €500.000 is het verschil tussen 3x en 6x maar liefst €1.500.000.
De EBITDA verhogen kost vaak jaren. Maar de multiple verhogen? Dat kan sneller — door de juiste factoren aan te pakken.
Dit is de belangrijkste factor. Een bedrijf dat zonder de eigenaar kan draaien, is voor kopers aanzienlijk meer waard. Zij kopen immers een bedrijf — niet een baan. Als u morgen een maand weg kunt zijn zonder dat de omzet daalt, scoort u hier goed.
Terugkerende inkomsten, langlopende contracten en een stabiele klantenbasis maken uw omzet voorspelbaar. Kopers betalen meer voor zekerheid. Een bedrijf met 80% terugkerende omzet is fundamenteel meer waard dan een bedrijf dat elke maand opnieuw moet jagen.
Zijn uw werkprocessen vastgelegd? Kan een nieuwe medewerker binnen een week productief zijn? Standaard Operating Procedures (SOP's), checklists en systemen maken uw bedrijf overdraagbaar en schaalbaar.
Een bedrijf met een capabel managementteam — inclusief een sterke rechterhand — laat kopers zien dat de organisatie niet afhankelijk is van één persoon. Dit verlaagt het risico en verhoogt direct de waardering.
Kopers betalen niet alleen voor wat er is, maar ook voor wat er kan zijn. Een schaalbaar model, onbenutte markten of uitbreidingsmogelijkheden verhogen uw multiple. Maar groei is alleen geloofwaardig als de operatie het aankan — en dat vereist een team dat zonder u kan functioneren.
“Het verschil tussen een goed bedrijf en een waardevol bedrijf zit niet in de omzet — het zit in de overdraagbaarheid.”
Van de vijf factoren hierboven heeft Legacy Placements directe impact op twee van de belangrijkste: operationele onafhankelijkheid en een sterk managementteam.
Door een rechterhand te plaatsen die uw rol deels of volledig kan overnemen, wordt uw bedrijf direct minder afhankelijk van u als eigenaar. De operatie draait door, ook als u er niet bent. Dat is precies wat kopers willen zien.
Tegelijkertijd versterkt een rechterhand uw managementlaag. U bent niet langer de enige beslisser. Er is continuïteit, een aanspreekpunt voor het team, en iemand die de dagelijkse operatie leidt. Dit verlaagt het risicoprofiel van uw bedrijf — en dat vertaalt zich direct in een hogere multiple.
Wij analyseren uw bedrijf, bepalen het exacte profiel, sourcen handmatig de juiste kandidaat, en begeleiden de volledige onboarding. Na 3 maanden heeft u een functionerende rechterhand en een bedrijf dat aantoonbaar onafhankelijker opereert. Vaste prijs: €17.500.